2023年1月17日下午，武重集团2022年度合理化建议总结表彰暨抽奖活动在食堂三楼多功能厅隆重举行。公司领导班子、全体中层管理人员、两级科技带头人、集团首席技师和技能带头人、各类骨干、分会主席、团支部书记、合理化建议专员、以及部分受表彰代表共230余人参加了会议。

合理化建议办公室主任向大会报告了公司2022年合理化建议工作总体情况，总结了亮点，指出了问题，对2023年合理化建议工作思路措施进行了布置安排。

2022年，武重集团合理化建议工作紧紧围绕年度目标任务，坚持 “效率最高、效益最大、效能最优”，坚持“广覆盖、出实效”，不断优化全流程管理，系统推进考核激励机制，持续创新工作形式，大力激发全员创新改善活力，全面凝聚群众聪明才智，超额完成全年目标任务，在集团公司考核中，各项指标均名列前茅。

全年各单位共提有效建议5377条，实施完成5252条，实施率97.9%，累计节创价值超过2500万元，超额完成各项指标任务。相比2021年，在确保人均提案超过2条的基础上，今年更加注重提案质量，更加注重实施效果，优秀案例、“五小”创新成果和典型案例占比首次超过总提案数的20%，同比增长一倍；管理创新提案首次获评一等奖；技术创新、工艺工装类提案改善效果明显，降本增效节创金额大，机加公司技术研究中心被评为“集团公司“五小”活动先进集体”。公司合理化建议工作持续保持“量质并进”的良好态势。

会上，詹磊宣读了《关于表彰武重集团2022年度合理化建议工作先进集体和先进个人的决定》。

抽奖环节中，公司六名职工代表作为抽奖嘉宾，依次抽出了合理化建议六个奖项，224名职工幸运中奖。

公司领导分别为获得 “合理化建议智慧之星”、“合理化建议推进之星”、先进单位以及部分中奖职工代表颁奖。

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，合理化建议工作将进一步在创新、提质、增效上下功夫，激活全员，再创新业绩，为公司高质量发展贡献力量！